Le Black Belt Lean sera en charge de la démarche Excellence Opérationnelle à ENERCAL
Il maîtrise les concepts du Lean, la méthode DMAIC et les outils simples et complexes associés.
Accompagné par le Black Belt déjà en place afin de partager les acquis de la phase de pré-déploiement du S2 2019, il aura, avec son homologue, au cours de sa mission, un rôle de formateur et d'accompagnant auprès d'acteurs internes futurs Black Belt et Green Belt.
Ils sont garants du programme de déploiement et rendent des comptes aux membres du CODIR sponsor de la démarche ainsi qu'au comité de gouvernance stratégique du programme. Ils initient et cadrent les chantiers ; ils forment et accompagnent un réseau interne de Green Belt et de managers et garantissent la pérennité des actions mises en œuvre.

Aptitude au changement, Capacité de rebond, gestion de l'imprévu. Adaptable au contexte de l'équipe, autonome
Sociable et motivant
Attitude positive, Capacité d'entrainement, dynamisme
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitudes rédactionnelles et de communication.
Capacité pédagogique
Transfert de son savoir, animation de modules de formation, d'ateliers participatifs.

DETAIL :

Lieu de travail : Nouméa
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Période : Du 02.03.2020 au 30.08.2021
Diplôme exigé : Diplôme d’ingénieur avec certification Black Belt
Qualification : Cadre
Durée hebdomadaire de travail : 38 heures par semaine
Permis B : Exigé
Déplacements : Oui
Secteur d’activité : PRODUCTION TRANSPORT ET DISTRIBUTION D’ENERGIE ELECTRIQUE

Date limite de candidature: 30/06/2020