Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Les consultants du Pôle Supply Chain et Achats mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.ClientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste dans la vente de produits destinés aux professionnels du bâtiment, englobant une grande famille de produits autour des systèmes de fixation, de système d'ossature et de protection collective: leur futur Acheteur.PosteRattaché(e) au responsable Achats, l'Acheteur est en charge de sélectionner les produits et de négocier avec ses fournisseurs en fonction d'objectifs de coûts et de qualités.Ses principales missions sont:- Répondre aux demandes de prix du service commercial,- Appréhender la stratégie du département achats en liaison avec la direction des achats,- Traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d'achats gérés,- Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché,- Dialoguer avec la R&D de l'entreprise afin de suivre les évolutions des projets et de l'innovation interne,- Recenser l'ensemble des fournisseurs, - Évaluer ces fournisseurs,- Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs en fonction de différentes variables clés,- Constituer un panel de fournisseurs,- Négocier avec les fournisseurs, - Créer le cahier des charges fournisseurs ...Cette liste est non exhaustive et vous serez amené à intervenir sur d'autres sujets.ProfilDe formation ingénieur avec une spécialisation achats vous disposez d'au moins 5 années d'expériences en tant qu'Acheteur industriel. Vous êtes complètement autonome sur l'ensemble du processus achats, parlez anglais et maîtrisez SAP.Vous êtes reconnu dans votre travail pour votre esprit d'équipe, rigueur, ténacité et sens de la négociation. Des déplacements sont à prévoir.
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