Djezzy Academy et la formation en temps de COVID-19 : Il a fallu transformer cette crise en opportunité.

Dans un contexte de crise sanitaire mondiale sans précédent, le Groupe Djezzy (partenaire du réseau France Alumni)  a très vite mis en place un dispositif permettant d’assurer la sécurité et le confort de ses collaborateurs. Après quelques jours d’adaptation et la mise en place d’actions d’accompagnement, le télétravail est devenu une évidence et l’entreprise a réussi la continuité de ses opérations, grâce à une stratégie de digitalisation et de transformation.

Le renforcement du dispositif de formation à distance :

Les équipes de Djezzy Academy n’ont ménagé aucun effort pour continuer à dispenser des formations à l’ensemble des salariés de l’entreprise.

La formation en ligne a également connu un essor remarquable et un réel succès auprès des collaborateurs qui ont intégré des classes virtuelles sur la plateforme e-learning. Certains ont également suivi des coachings en ligne ou ont assisté à des webinars sur différentes thématiques.

Au final, plus de 15 000 heures de formations en ligne, 1700 employés formés, et une soixantaine de webinars délivrés  en moins d’une année.

Un challenge digital au profit des étudiants :

Djezzy a également pensé aux étudiants et a développé le Digital Boot Camp. Il s’agit d’un nouveau concept qui propose une série de projets de développement professionnel aux jeunes générations de développeurs. Encadrés par des experts, ils auront ainsi l’opportunité de participer à la réalisation de projets de l’entreprise. Les porteurs des meilleurs projets auront la possibilité d’effectuer un stage rémunéré au sein de l’entreprise. Ce projet constitue un réel défi et une expérience unique pour les étudiants développeurs.