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Apave Cameroun

Coordonnées

1174 Bd du Pdt Ahmadou Ahidjo
Akwa
Douala - Cameroun
apavecameroun.com/ ; www.apave-international.com

Interlocuteur

NOUMI NYOLO Christiane
Consultante Recrutement Gestion des Carrières et des Compétences

Présentation

Mission

 

Apave  accompagne les entreprises et les collectivités dans leur volonté de maîtriser leurs risques techniques, humains et environnementaux, à travers une offre complète de prestations : conseil, formation, inspection, bâtiment, essais et mesures. Toutes visent à augmenter la sécurité des hommes et des biens, protéger l'environnement et à optimiser la performance des organisations.

La mission d’Apave Cameroun est donc de créer de la valeur ajoutée aux organisations  partenaires par un accompagnement  de qualité dans la maîtrise des risques et la valorisation du potentiel humain.

Nos équipes accompagnent les mutations technologiques, répondent à l’évolution des besoins de nos clients en élargissant leurs champs d’intervention.

 

Domaines de compétence

 

Apave est un cabinet d’audit et de conseil en management spécialisé dans les domaines suivants :

  • Consulting

    • Audits organisationnels
    • Accompagnement : Qualité Sécurité Environnement
    • Recrutement sur mesure et évaluation des compétences
    • Optimisation des process
    • Etudes institutionnelles formation /emploi
    • Professionnalisation des managers
  • Formation

    • Hygiène, Sécurité et environnement
    • Techniques métiers /Compétences
    • Management et qualité HSE
    • Actions adaptées aux domaines
    • Ingénierie de la formation
    • Formation intra /inter Entreprise
  • Industrie

    • Inspection des installations
    • Appareil de levage
    • Assistance technique
    • Diagnostic et expertise
    • Accompagnement des exploitants
  • Oil & Gas

    • Travaux sur cordes
    • Contrôles non destructifs
    • Sécurité des transports aériens

 

 Le Département Conseil, Organisation, Ressources Humaines et Rémunération

 

Le Département Conseil, Organisation, Ressources Humaines et Rémunération déploie les missions suivantes :

  • Optimisation des Organisations :
  • Identification et analyse des processus,
  • Elaboration /reconfiguration des organigrammes,
  • Audit organisationnel.
  • Outils RH au service du développement :
  • Gestion de la performance : fiches de postes, dispositif d’évaluation pertinent et exploitable aisément,
  • Gestion des compétences : référentiels métiers emplois et compétences, déploiement de la GPEC au service des évolutions de l’entreprise,
  • Plan de formation par l’approche compétences : élaboration /évaluation,
  • Gestion de la rémunération : études salariales, analyse de conformité, pesée et catégorisation des postes.

 

Certifications ISO

 

APAVE Cameroun est certifié Qualité, Sécurité, Environnement pour l’ensemble de ses activités.

 

Vos garanties

 

 

Clause de confidentialité 

APAVE Cameroun s’engage à faire en sorte que toute information ou document relatif à toute mission de recherche et d’évaluation des candidats reste sous le sceau de la confidentialité.

Clause d’objectivité 

APAVE Cameroun s’engage à mener une procédure de sélection objective et en faire une restitution fiable.

 Clause d’obligation de moyens 

APAVE Cameroun s’engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour identifier des candidats correspondant au profil transmis par l’employeur.

Une expertise en Afrique Internationalement reconnue pour donner du sens à vos projets et promouvoir le développement et la performance des Hommes et des Organisations sur le Continent.

 

La connaissance des hommes et de l’environnement local acquise au cours des 20 années d’expérience nous permet de garantir la mise en œuvre d’un processus de recherche et sélection adéquat et efficace.

Les enquêtes de satisfaction auprès de nos clients confirment la stabilité des candidats recommandés et l’apport d’une réelle valeur ajoutée après plusieurs années d’activité.

Notre éthique

Accompagner les entreprises Privées et Publiques ainsi que les Administrations et Institutions internationales dans leur volonté de conjuguer la recherche de la performance économique avec la gestion optimisée et rationalisée de leurs ressources humaines et la satisfaction du client.

 Croiser toutes les compétences, faire progresser les organisations et les individus, construire des solutions sur mesure, durables et évolutives à la fois constituent le triptyque sur lequel se construit la performance.

 Le Conseil, selon APAVE, va bien au-delà du diagnostic et des plans d’action, la mise en œuvre pragmatique des plans d’actions et l’évaluation des résultats constituent le prolongement naturel de notre approche du conseil.

 

Nos atouts

Des pratiques conformes aux standards internationaux

 APAVE Cameroun, filiale du groupe Apave, est le seul organisme au Cameroun certifié ISO 9001 : 2008, pour toutes ses activités de Conseil en Recrutement & Evaluation, Contrôle de Construction, Froid et Climatisation, Inspection Electrique, Inspection Levage, Inspection CND, Formation Professionnelle.

Des outils d’évaluation du potentiel et des aptitudes, étalonnés et actualisés sur la base des techniques les plus récentes.

Des méthodologies d’évaluation des candidats formalisées, sur mesure, adaptées aux spécificités pays, dans le respect des exigences de chaque métier, et des attentes client.

Une organisation en réseau à l’international disposant des ressources du groupe APAVE.

Une réactivité de proximité avec une équipe de  15 consultants en Afrique.

Des capacités d’intervention en Français, Anglais et Espagnol.

ADRH APAVE, des compétences de proximité alliées à la puissance d’un grand Groupe

Les entreprises privées et publiques, les multinationales de tous secteurs d’activités, les organismes interétatiques et les institutions internationales

Nous font confiance pour :

Le recrutement de jeunes diplômés à fort potentiel, de cadres expérimentés, dans les filières commerciales, informatiques, techniques, financières…

La sélection des cadres spécialisés et de haut niveau.

L’évaluation de personnel pour les postes de middle management

NOS IMPLANTATIONS

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