Alumni del mes de Marzo

Nuestra alumni del mes : Raquel Melgar Calderón

 Reconocemos y celebramos sus logros como alumna de Sciences Po París y su papel como  promotora de la igualdad de género.

Entrevista con Raquel Melgar Calderón:

1) ¿Qué te llevó a estudiar en Sciences Po París y cómo influyó en tu trayectoria profesional?

Cuando por fin me decidí a saber más sobre políticas públicas, y al trabajar para una organización con sede en Francia, fue imposible no conocer Sciences Po París.

El prestigio de la escuela también me ayudó a ser seleccionada para la beca de ese entonces Conacyt-Funed, la cual financia a personas aceptadas en los mejores programas de las top 100 universidades del ranking mundial. Estudiar políticas sociales en Sciences Po París me ayudó a entender más sobre los diferentes estados de bienestar del mundo, el por qué son diferentes y cuáles son los principales desafíos del presente y futuro. Me ayudó a ser más crítica de México y de Francia. Al tener experiencia en asuntos públicos y comunicación en mi empleo anterior, y al especializarme en política de género, logré trabajar en el Laboratorio de Innovación de Género de América Latina y el Caribe (LACGIL) del Banco Mundial.

2) Como consultora en el LACGIL, ¿cómo has contribuido a la causa de las mujeres en la región?

El LACGIL brinda a los equipos operativos del Banco Mundial, a los hacedores de políticas y a los profesionales de desarrollo conocimientos para promover la igualdad de género. El equipo hace experimentos innovadores de lo que funciona en la región. Por ejemplo, en Brasil, se hizo un experimento de campañas de información para saber qué funciona mejor para reducir el embarazo adolescente. En Uruguay, se apoyó un estudio que identificó experimentalmente la efectividad de intervenciones de información selectivas de bajo costo que aumentaron el conocimiento sobre la licencia de paternidad y cambiaron ciertas normas tradicionales de género entre madres.

He podido conocer los temas y experimentos más innovadores de la región, y ayudar a los equipos a difundir estos resultados y recomendaciones tanto a los equipos del Banco Mundial que trabajan en América Latina como a audiencias externas. En el día a día, esto puede tomar forma de resúmenes de políticas, notas, seminarios en línea, videos, infografías, traducciones, etc. He podido ser parte de la comunicación y difusión de conocimiento innovador de una manera inclusiva.

3) Dado que estamos celebrando el Día Internacional de la Mujer este mes, ¿cuáles son los principales retos que hay que enfrentar y cómo crees que la sociedad puede avanzar hacia una mayor igualdad de género y qué acciones específicas crees que son necesarias para lograrlo?

En general, la nueva Estrategia de Género del Banco Mundial (https://www.worldbank.org/en/topic/gender/brief/gender-strategy-update-2024-30-accelerating-equality-and-empowerment-for-all) propone centrarse en la innovación, el financiamiento y la acción colectiva para poner fin a la violencia de género, elevar el capital humano, ampliar y habilitar oportunidades económicas e involucrar a las mujeres como líderes. En la región es clara la importancia de erradicar la violencia de género. Debemos de hablar de salud sexual y reproductiva a niños y adolescentes. Debemos crear el entorno para que las mujeres participen en el mercado laboral, es decir, debemos crear empleos de calidad y bien remunerados. Debemos de acompañar dichos empleos con buenos servicios de seguridad social, salud, cuidado. Des esa forma, las mujeres podemos tener mayor autonomía económica. Pero no solamente eso, las mujeres necesitamos autonomía sexual y reproductiva, social, etc.

Para esto, es verdad que son necesarias las reformas legales, pero también los cambios en las normas sociales. Las reformas legales influyen en las normas sociales, y viceversa. En la frontera del conocimiento, finalmente se esta hablando del cuidado integral y cómo es de vital importancia para que las mujeres participen en el mercado laboral. El cuidado integral habla de las tareas del hogar, el cuidado de niños, personas enfermas, personas en situación de discapacidad, adultos mayores, etc. Aun si nosotros no somos los hacedores de políticas, podemos cambiar las normas sociales. En este tema, nos pueden ayudar las 5 Rs del cuidado: reconocer, reducir, redistribuir, remunerar, y representar. ¿Qué significa esto? En lo político, puedo exigir a mis representantes que discutan estos temas y que propongan soluciones. En lo personal, podemos cuestionar las normas sociales que han llevado a esta desigualdad en el cuidado. ¿Por qué yo como mujer tengo que lavar los trastes o la ropa mientras que mi esposo, hermano o primo no tiene que hacerlo? Debemos reconocer que el cuidado es un trabajo, reducir la carga de las mujeres a nuestro alrededor, redistribuir dicha carga con hombres. O si contrato ayuda en el hogar, debo asegurarme como mínimo que ofrezco lo que es conforme a la ley. También debo asegurarme de que las personas que actualmente cuidan, que muy probablemente son mujeres (mi empleada doméstica, mi enfermera, mi pareja) estén dentro de esta conversación. Debemos continuamente cuestionar nuestro propio nivel de privilegio en el cuidado y las normas sociales que nos han llevado a esta desigualdad.

4) ¿Tienes algún proyecto o nueva iniciativa que contribuya a  la igualdad de género que quisieras compartir (o en el que estés involucrada actualmente)

Recomiendo la investigación que hacen los expertos del LACGIL (https://www.bancomundial.org/es/programs/latin-america-and-the-caribbean-gender-innovation-lab). Por ejemplo, nuestro nuevo blog "La pobreza no es neutral ante el género en América Latina y el Caribe" (https://blogs.worldbank.org/es/latinamerica/la-pobreza-no-es-neutral-ante-el-genero-en-america-latina-y-el-caribe) , y nuestra nueva infografía Seis datos para entender la realidad de las mujeres en América Latina y el Caribe (https://www.bancomundial.org/es/news/infographic/2024/03/01/reality-of-women-latin-america-caribbean). Recomiendo siempre tratar de conocer lo que está haciendo ONU Mujeres América Latina y el Caribe, el CISS, el Inmujeres, y los colectivos feministas de nuestras comunidades, barrios y ciudades. No dejar de cuestionarnos y no dejar de aprender.

Por ejemplo, ahora estoy tomando un curso de "Otros feminismos" del espacio "Mujeres Incendiarias" (https://www.mujeresincendiarias.com/)que me ayuda a tener un lente interseccional en mi trabajo.

Para conocer más sobre la inspiradora trayectoria y contribuciones de Raquel Melgar Calderón, te invitamos a ver su video de presentación, donde compartirá más sobre su experiencia y su trabajo en el ámbito de políticas públicas y género.
 
Además, queremos aprovechar esta oportunidad para alentar a todos los alumni a compartir sus propias historias y testimonios. Cada uno de ustedes tiene experiencias únicas y perspectivas valiosas que pueden inspirar a la comunidad alumni y contribuir al diálogo sobre temas importantes como la igualdad de género y el desarrollo. ¡Esperamos escuchar sus voces y aprender de sus experiencias!

Por último, te recordamos que puedes contactar a la sección mexicana de los alumni de Sciences Po aquí
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