Vos missions principales seront :

• Attirer les candidats cibles au Club Med, développer la base de données et utiliser efficacement le budget du recrutement.
• Planification du calendrier de recrutement, définition des besoins et respect des délais.
• Tri des CV et statut de la décision pour chaque candidat.
• Présélection des candidats portant les valeurs du Club Med et correspondant aux besoins des villages de vacances.
• Valider les compétences métiers (diplômes, expérience professionnelle, savoir-faire) et tester les langues étrangères.
• Valider la motivation des candidats (savoir être).
• Administration du site internet de recrutement Clubmedjobs-turkiye.com (ouverture/ fermeture des postes en fonction des besoins) ainsi que des comptes officiels de médias sociaux et sites d'emploi (Facebook, LinkedIn).

Nous recherchons une personne au profil suivant :
• De formation Bac +3/4/5, en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative en recrutement et/ou communication,
• Anglais et Turc courant,
• Maîtrise des outils informatiques et de communication,
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication,
• Capacité à gérer de multiples priorités et à résoudre les problèmes,
• Gestion du temps et compétences organisationnelles,
• Travail en équipe, rigueur et créativité.
Ce poste est basé au bureau d’Istanbul, il est toutefois nécessaire de voyager ou passer du temps en-dehors du bureau, en particulier lors des campagnes de recrutement.

 

 

Date limite de candidature : 30 mars 2018.

Contact : Müge ALTINKAYA muge.altinkaya@clubmed.com ; basvuru.tr@clubmed.com