Notre client, basé à Clichy, recherche dans le cadre d'un CDI, un responsable juridique et relations sociales.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge d'accompagner et de conseiller les RH et les opérationnels sur tous les sujets individuels et collectifs de leur périmètre.
Pour ce faire, vous préparez et suivez les réunions avec les instances représentatives du personnel et avec les délégués syndicaux (ex : consultation et négociation d'accords).
Vous mettez à jour les documents obligatoires (DUER, BDES, trames entretiens professionnels …), vous suivez les demandes de l'Inspection du Travail, les courriers disciplinaires (suivi des procédures, rédaction et relecture), les dossiers d'inaptitude (études, analyses des avis, orientation et rédaction des actions à mener) et vous mettez à jour les trames et matrices des contrats de travail.
Vous gérez les contentieux en relation avec les avocats et répondez aux demandes émanant des équipes RH et des opérationnels. Vous suivez les évolutions législatives et veille juridique sur les sujets en charge.
Enfin, vous participez à la négociation et à la refonte des accords collectifs.
Pour finir, vous managez un Juriste.

Issu d'une formation supérieure en droit social (Master 2), vous avez au moins une expérience significative en tant que juriste droit social en entreprise ou en cabinet d'avocats.
Proactif, rigoureux, fiable et méthodique, respectant la confidentialité des informations transmises, vous faites preuve de souplesse et d'implication.
Vous possédez une vision très opérationnelle de votre métier et êtes fondamentalement orienté « solution ».
Vous êtes à l'aise dans les relations avec les partenaires sociaux, vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Pour postuler cliquer ici.

Date limite de candidature: 19/09/2020