Pratite svog partnera i ne prekidajte svoju karijeru

Selidba u inostranstvo: izbor koji i nije tako jednostavan za alumnija i njegovu pratnju? U paru, kada obje osobe sele u inostranstvo, novo iskustvo mora biti pozitivno za oboje. Ovim situacijama sve više se bave odjeli za ljudske resurse.

Mobilnost: iskustvo koje se priprema...zajedno

U intervuju interview for the Focus RH website, Didier Hoff, partner u advokatskoj firmi partner  Ernst & Young, dao je neke značajne činjenice : 75 % neuspijeha objašnjava se porodičnim problemima, Ovakva situacija predstavlja značajan dodatan trošak za firmu,  pored redovnih socijalnih obaveza. Firme su počele drugačije da gledaju na ovakve situacije i to uzimajući u obzir očekivanja kritičnog člana u uspjehu same mobilnosti - uzimajući u obzir partnera zaposlenika koji se također preselio.

Reakcije velikih grupa

Donosimo slučaj iz L’Oréala, kada je David Payet, direktor međunarodne mobilnosti, objasnio u blogu "Eve" njihov program. Firma nudi mogućnost pomaganja moblinosti partnera u smislu pronalaska posla, uzimajući u obzir kulturološke izazove, jezičke barijere, pomaganje pri popunjvanju aplikacija, itd.

L’Oréal nije  jedina firma koja istražuje ovak pristup ljudskim resursima. Grupacija je član  International Dual Career Network,  udruženja koje podržava multinacionalne firme i dozvoljava zaposlenikovom partneru da se služi profesionalnom mrežom prisutnom u nekoliko velikih gradova.

Kako pripremiti lični projekat mobilnosti

Ne postoje generalna pravila. Kako bi nezavisno isposlovao svoj profesionalni projekat i postavio se kao sudionik mobilnosti, partner mora razviti svoje lične strategije.

• Union des Chambres de commerce et d’industrie françaises à l’étranger (UCCIE), ili Unija francuskih vanjsko-trgovinskih komora i industrije u inostranstvu, velika je mreža firmi u svijetu. U zavisnosti od zemlje, CCIS podržava mrežu i integraciju lokalnog tržišta rada.
•  Maison des Français de l’étranger(Centar Francuza u inostranstvu), koji ovisi od Ministarstva vanjskih poslova i međunarodnog razvoja, nudi brojne online resurse među kojima radionice o pripremanju mobilnosti (pripremanje CV-a i pripreme za intervju, itd.)
• Sv više su prisutne i privatne inicijative. Expat communication pokrenula je u Parizu takozvani "job booster cocoon", sevis zadužen za promociju karijere zaposlenikovog partnera. savjetnik za međunarodnu mobilnost, Stéphanie Talleux, autor knjige  "Conjoint d’expatrié votre carrière continue !" također nudi radionic na ovu temu.