学校现为安徽省省属普通高等医学院校，是国家首批具有学士和硕士学位授予权单位、国家首批卓越医师教育培养计划试点高校、国家首批大学生创新创业训练计划试点高校、国家首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校、教育部硕士研究生推免高校、安徽省高校综合改革首批试点单位、安徽省院士工作站和博士后岗位设置单位，是暨南大学、陆军军医大学博士研究生联合培养单位。学校是国家级大学生创新创业实践基地和国家级大学生校外实践教育基地，教育部临床医学"5+3"改革试点高校。
学校坐落于淮河流域重要的交通枢纽城市--蚌埠，濒临千里淮河，承山水涵养之灵气，传杏林济世之流芳,现有龙子湖校区、治淮校区、宏业校区、淮上校区和高铁校区，占地面积1760余亩，是安徽省园林式单位和绿化模范单位，安徽省首届教育系统文明单位和安徽省第十一届文明单位。
学校现有教职医护员工近6000人（含直属附属医院），专任教师中教授114人、副教授316人，硕士生导师602人、联合培养单位博士生导师14人，具有博士学位的教师245人，硕士学位的教师593人；有全国优秀教师、全国模范教师、省级教学名师等66人，省级教学团队7个；有全国卫生计生系统先进工作者、省学术和技术带头人及后备人选、省卫生系统青年领军人才、江淮名医等68人，享受国务院、省政府特殊津贴专家57人，聘请两院院士、国家杰青等知名学者24名担任特聘教授。现有2所直属附属医院、13所非直属附属医院和多家教学医院、实习医院和实习基地。2所直属附属医院承担着淮河流域和皖北地区4000多万人口的医疗服务任务，服务范围辐射苏、鲁、豫、皖等区域。
学校坚持"以医为本、以本为本、以生为本、以质为本"办学理念，现拥有医学、理学、工学、管理学4个学科门类，25个本科专业，全日制在校本科生12780名，硕士研究生1223名（含留学生）；有6个一级学科硕士学位授权点和5个硕士专业学位授权类别；临床医学学科进入ESI全球排名前1%，第一附属医院获批国家疑难病症诊治能力提升工程；拥有1个国家级特色专业，1个国家级综合改革试点专业，2个国家新药Ⅰ期临床研究基地，10个省级特色（品牌）专业，11个省级综合改革试点专业，2个国家级重点专科、4个省级重点学科、17个省级重点专科和重点培育专科、2个特色专科，2个省级重点实验室、3个省教育厅重点实验室，1个省级工程技术中心，1个省人文社科重点研究基地，7个省级实验教学示范中心，3个省级虚拟仿真实验教学中心，3个省级人才培养模式创新实验区。
学校充分发挥高校科研人才优势，积极服务地方经济社会发展。近五年，承担省部级及以上科研项目500余项，其中，国家自然科学基金项目40余项；获省部级以上奖励23项，其中，国家科学技术进步奖二等奖2项；获国家专利34项，发表SCI、EI、CSSCI检索收录论文1000余篇；主编国家、教育部、卫生部等各类规划教材13部，参编42部，公开出版发行《蚌埠医学院学报》《中华解剖与临床杂志》《中华全科医学》3种学术刊物。学校积极开展国内外学术交流活动，先后与美、法、德、日、澳、韩等国以及港澳台地区的学术机构、高等院校建立了协作关系。
学校人才培养质量一直保持较高水平。近年来，临床医学专业毕业生国家执业医师资格考试年均总通过率高出全国平均通过率近8%；连续7年晋级全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛，获一等奖1次、二等奖4次、三等奖2次；获全国首届医学影像专业大学生实践技能大赛团体特等奖、全国首届护理本科临床技能大赛一等奖、全国首届医药院校药学/中药学专业大学生创新创业暨实验教学改革大赛一等奖和实验技能竞赛一等奖。理学、工学等学科人才开始在全国崭露头角，在数学建模、软件设计、大学生学术科技作品等各类大赛和体育竞技中获国家级奖项157个、省级奖项184个。
学校始终坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，落实"立德树人"根本任务，把社会主义核心价值观贯穿于教育教学全过程。近年来，涌现出"最美列车女孩"林雪、路边救助突发心脑血管疾病老人的薛帅帅、冲下公交施救路边昏倒老人的计星胜、路遇伤者积极施救的周青、"最美列车教师"张静、安徽省道德模范闻仲等众多感动社会的先进人物。中央电视台多次专题报道，引发社会强烈反响，多名师生入选"安徽好人"。
61年办学历程中，一代代蚌医人薪火相传、励精图治，铸就了"艰苦创业、严谨治学、精诚为医、团结奉献"的蚌医精神，凝练出"笃学、精业、修德、厚生"的校训，培养出十万余名高素质医药卫生人才，他们中既有以中国工程院院士刘德培、中国科学院院士段树民、陈孝平、王福生等四名院士为代表的医学科学领军人物，也有以"白求恩奖章"获得者、阜阳市人民医院儿科医生刘晓林为代表的一大批扎根基层、救死扶伤、深受群众信赖的临床业务骨干和医药卫生管理干部，为国家医药卫生事业和经济社会发展做出了重要贡献。
2018年7月，学校第八次党代会提出建成"全国知名区域一流的高水平医科大学"的奋斗

为做好2020年度蚌埠医学院面向社会公开招聘高层次人才工作，现决定6月15日面向全球举办网络视频招聘会，高层次人才招聘预公告岗位请见附件《2020年蚌埠医学院高层次人才招聘岗位预公告汇总表》。
主页：http://ttv.sciencehr.net/
报名网址：http://sciencehr.mikecrm.com/M9GlmO6

会议时间：上午08:30-11:30；
会议地点：网络空中讲堂；
举办时间2020年6月15日上午；
欢迎相关专业博士参会。

高层次人才引进待遇：


校本部：一类人才：安家费300万，科研启动经费200-1000万，年薪180-330万（税前）。
二类人才：安家费200万，科研启动经费150-600万，年薪70-120万（税前）。
三类人才：安家费120-150万，科研启动经费40-300万，年薪40-70万（税前）。
四类人才：安家费50-80万，科研启动经费10-50万，享受校内同级职称人员上浮一个层级待遇（三年）。
五类人才：安家费25-60万（税后）。科研启动经费2-20万。未具备高级职称者校内待遇按副高职称标准享受，享受时间为3年。租房补贴800元/月、三年。

科研启动经费须以项目为载体，专项用于科研。引进人才给予入编。学校协助解决配偶工作及子女落户、入学。配备工作笔记本电脑一台。


一附院：

1、博士分类：
A类博士：年龄一般不超过40周岁，且满足下列条件之一：
1）、近3年以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表本学科方向的论文经有关机构检索被SCI、EI、ISTP、CSSCI、A&HCI收录5篇以上（含）或被SSCI收录论文3篇以上（含）。
2）、近3年以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表论文经有关机构检索SCI影响因子累计10分以上。
3）、以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表学术论文经SCI、EI、SSCI检索，单篇被他人引用8次以上（自文章发表之日起3年内）；或主持国家自然科学基金面上项目。
B类博士：年龄一般不超过35周岁，根据我院学科专业发展需要，通过公开招聘被录用的博士，能胜任医疗、教学和科研工作。
2、引进待遇：
A类博士：科研启动费15万；享受副高级职称待遇，时间为3年；安家费35+5+n万（5万作为考核奖励，n作为第一作者发表的SCI收录文章（论著）单篇影响因子奖励费用）；协助解决配偶工作、子女入学。
B类博士：科研启动费 10万；享受副高级职称待遇，时间为3年；安家费20+5+n万（5万作为考核奖励，n作为第一作者发表的SCI收录文章（论著）单篇影响因子奖励费用）；协助解决配偶工作、子女入学。

二附院：

（1） 办理安徽省省直事业单位入编手续；
（2）提供安家费35-60万元；
（3）提供科研启动基金15-30万元；
（4）给予近三年内单篇SCI论文奖励1-10万元；
（5）帮助解决配偶就业与子女就学问题；
（6）未晋升副高前享受院内副高职称标准待遇，已具备副高职称者院内兑现正高职称待遇，时间为5年；
（7）引进博士是我院所在科室首位博士者可担任科副主任，副高级职称以上的博士能够胜任相应学科三甲医院所有技术项目且具备一定管理能力者可担任科主任；
（8）符合条件者可同时享受蚌埠市相关人才政策；
（9）其它待遇面谈。
附件《2020年蚌埠医学院高层次人才招聘岗位预公告汇总表》
（2） http://www.sciencehr.net/uploads/2020%E5%B9%B4%E8%9A%8C%E5%9F%A0%E5%8C%BB%E5%AD%A6%E9%99%A2%E9%AB%98%E5%B1%82%E6%AC%A1%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%B2%97%E4%BD%8D%E9%A2%84%E5%85%AC%E5%91%8A%E6%B1%87%E6%80%BB%E8%A1%A8.xlsx

Date limite de candidature: 29/07/2020