中国矿业大学经过110余年的努力奋斗，已经形成了以工科为主、以能源为特色，理工文管等多学科协调发展的学科专业体系和多科性大学的基本格局。学校设有21个学院（部），另有徐海学院和银川学院等两个独立学院。

学校现有各类教职工3100多人，专任教师1977人，其中教授459人，副教授841人；拥有博士学位的教师比例约80%。教师队伍中，拥有15名两院院士（含外聘），19人入选"长江学者"奖励计划，16人获国家杰出青年科学基金， 5人被评为国家级教学名师，1人获首届中国青年科学家奖。

详见附件"人才需求计划"

（一）讲师

取得博士学位证和毕业证的青年才俊。近3年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，且已发表“三类高质量论文”（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文）。年龄原则上不超过32周岁（文管类原则上不超过35周岁）。

1、Ⅰ类博士：毕业学科评估排名B以上且不低于我校水平；博士期间发表“三类高质量论文”不少于3篇。

2、Ⅱ类博士：毕业学科评估排名不低于我校；博士期间发表“三类高质量论文”不少于2篇。

3、Ⅲ类博士：毕业学科评估排名不低于我校；博士期间发表“三类高质量论文”不少于1篇。

（二）副教授/副研究员

通过学校组织的学术评价，达到我校专业技术七级岗水平。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。

（三）教授/研究员

通过学校组织的学术评价，达到我校专业技术四级岗水平。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。

（四）优秀青年学者

在海内外知名高校取得博士学位或在海外著名大学、科研机构、著名企业从事科研工作3年以上的优秀博士，具有较强教学科研工作能力，成果突出，身体健康，能够履行所聘岗位职责。

1.入围“万人计划”青年拔尖人才项目、国家优秀青年基金项目等国家级重点青年人才项目会评者，年龄一般不超过38周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过40周岁）。
2.受聘学校的特聘研究员。年龄一般不超过35周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过40周岁），应在相关学科领域已达到破格晋升我校教授的条件，且符合下列基本条件之一：

（1）代表性学术成果在本学科领域内有较高的认可度，在本学科领域权威期刊发表A类期刊文章、中科院一区文章或高被引论文不少于5篇；或在国际顶尖期刊（Nature、Science）上发表论文不少于1篇；

（2）获得国际上公认的杰出学者（科学基金）项目资助；

（3）获得国家自然科学奖、国家技术发明奖及国家科技进步奖，排名一般在前1/2；

（4）其他经国内知名同行专家评审，认定具有发展潜力的优秀青年学者。

3.受聘学校的特聘副研究员。年龄一般不超过32周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁），应在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授的条件，且符合下列基本条件之一：

（1）博士毕业院校近三年内进入泰晤士全球高校综合排名前100或博士期间所在学科排名全球前50；

（2）其他经国内知名同行专家评审，认定具有发展潜力的优秀青年学者。

（五）攀登学者

1.国家自然科学基金优秀青年基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才等国家级重点青年人才项目入选者；
2.中科院“百人计划”入选者；

3.江苏特聘教授或江苏省“双创人才”入选者；

4.在海外高水平大学担任副教授、助理教授或相当职务的学者；

5.学校紧缺的学术成果特别突出的优秀中青年人才。

年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），身心健康，能够履行所聘岗位职责。

（六）杰出学者

1.国家杰出青年科学基金获得者、“万人计划”入选者（教学名师、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才）等国家级重点人才项目入选者；
2.文化名家暨“四个一批”人才；

3.近三年获得国家科学技术三大奖二等奖及以上或国家教学成果二等奖及以上（第一完成人）；

4.近三年入选国家自然科学基金创新研究群体负责人或教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人，或主持国家重点研发计划（经费额度在1000万元以上）、国家自然科学基金重大计划（项目）、国家社科基金重大项目；

5.江苏省“333工程”第一层次入选者；

6.在海外高水平大学、研究机构担任教授或相当职务的学者；

7.其他与上述条件和水平相当的高端人才。

年龄一般不超过60周岁，身心健康，能够履行所聘岗位职责。

（七）卓越学者

包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际知名奖项的获得者，发达国家院士，中国两院院士，中国社会科学院学部委员或与上述人才水平相当的顶尖学者，年龄一般不超过70周岁，身心健康，能够履行所聘岗位职责。

Date limite de candidature: 20/12/2020