Publiée le 19/09/2020, modifiée le 22/09/2020
Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).
EQIOM est certifié Top Employer 2020 pour la 9ème année consécutive. Cette certification reconnaît EQIOM comme un employeur de choix qui s'attache à créer des conditions de travail de qualité et à promouvoir le développement des talents.
Dans le cadre d'un remplacement et en collaboration avec sept Responsables Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines, votre rôle est de venir en support et en conseil de l'équipe dans un environnement multi-conventions et multisites.
Autonome, vos clients internes peuvent vous demander de les accompagner sur différents et de multiples sujets liés au droit social (droit disciplinaire, transfert de personnes, IRP, épargne salariale).
Missions principales :
- Vous intervenez en soutien juridique pour les opérationnels de la fonction RH sur les relations collectives et individuelles.
- Vous préparez les réunions CSE-C et des trois grandes consultations obligatoires pour nos trois branches d'activités (ciment, béton et granulat).
- Vous intervenez en support à la négociation, à la rédaction d'accords d'entreprise et en matière de protection sociale.
- Force de proposition, vous accompagnez l'équipe RH dans la prise de décisions et vous les conseillez lors de projets stratégiques en lien avec l'évolution du groupe.
- Vous participez à l'élaboration des dossiers contentieux et vous centralisez les provisions comptables.
- Vous avez un rôle de conseil sur les impacts du RGPD en matière de pratiques RH.
- Vous créez des modules de formations juridiques et vous les animez.
- Vous réalisez une veille quotidienne et recherchez des solutions adéquates.
Profil Titulaire d'un BAC+4 ou BAC+5, vous justifiez une expérience significative sur une même fonction. Réactif (ve). Vous êtes à l'affut des nouveautés législatives, conventionnelles et jurisprudentielles, savoir anticiper les évolutions pour les entreprises et réduire le risque juridique. Vous conseillez des entreprises notamment en matière de droit social et droit de la protection sociale. Vous recherchez et interprétez les textes et les expliquer de manière intelligible.
Pour postuler cliquer ici.
Date limite de candidature: 19/10/2020