Mednarodna mobilnost in skrite kompetence – povečajte si vrednost

Mednarodna mobilnost vam prinaša specifične kompetence in sposobnosti, ki jih vaši delodajalci vse prepogosto ne znajo prepoznati. Zavedajte se svoje vrednosti!

Dobro skrite kompetence

Številne študije trdijo, da mednarodna študijska bivanja prinašajo prav posebne kompetence in znanja. Delodajalci imajo do tovrstnih izkušenj mobilnosti običajno pozitiven odnos. Ne znajo pa jih povezati s kompetencami, ki se razvijejo v takšnih pogojih.

Najbolj vidne kompetence

Vse te kompetence seveda niso skrite. Najbolj opazna so jezikovna znanja in kulturen doprinos izkušnje v tujini. Pri sodelavcih ali kandidatih se opazijo tudi značilnosti »savoir-être«: odlikujeta jih večja strpnost in odprt duh.

Kompetence, ki vam večajo vrednost

Ljudje v situaciji mobilnosti razvijejo tudi druge, manj vidne kompetence: produktivnost, odpornost in radovednost. V prijavi za delo ali med rednimi ocenjevalnimi sestanki morate tovrstne sposobnosti znati ovrednotiti in predstaviti delodajalcu. Predstavljajo namreč krasne adute v trenutnem poslovnem svetu.